ในหลายประเทศ กฎการทำงานจากที่บ้านกำลังยุติลงเนื่องจากการแพร่ระบาดดีขึ้นเมื่อทีมงานของบริษัทกลับมาที่สำนักงาน คำถามบางข้อก็เริ่มมีความเร่งด่วนมากขึ้น:

เราจะนำสำนักงานกลับมาใช้ใหม่ได้อย่างไร?

สภาพแวดล้อมการทำงานในปัจจุบันยังเหมาะสมหรือไม่?

ตอนนี้สำนักงานเสนออะไรอีกบ้าง?

เพื่อตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ มีคนเสนอแนวคิดเรื่อง "สำนักงานสโมสร" ที่ได้รับแรงบันดาลใจจากสโมสรหมากรุก สโมสรฟุตบอล และทีมโต้วาที สำนักงานคือ "บ้าน" สำหรับกลุ่มคนที่แบ่งปันคำศัพท์ วิธีการร่วมมือ และแนวคิดร่วมกัน และมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายร่วมกันผู้คนจัดกิจกรรมและการประชุมที่นี่ และฝากความทรงจำอันลึกซึ้งและประสบการณ์อันน่าจดจำไว้

ในสภาพแวดล้อม "อยู่กับปัจจุบัน" พนักงานอย่างน้อย 40 เปอร์เซ็นต์ในแต่ละบริษัทกำลังพิจารณาที่จะเปลี่ยนงานการเกิดขึ้นของสำนักงานคลับคือการเปลี่ยนแปลงสถานการณ์นี้และส่งเสริมให้พนักงานค้นพบความรู้สึกของความสำเร็จและเป็นส่วนหนึ่งของสำนักงานเมื่อประสบปัญหาต้องเอาชนะหรือต้องการความร่วมมือในการแก้ปัญหาพวกเขาจะมาที่สำนักงานสโมสร

รูปแบบแนวคิดพื้นฐานของ “สำนักงานสโมสร” แบ่งออกเป็นสามส่วน ได้แก่ พื้นที่สาธารณะหลักที่เปิดให้สมาชิกทุกคน ผู้มาเยือน หรือหุ้นส่วนภายนอก ส่งเสริมให้ผู้คนมีส่วนร่วมในการมีปฏิสัมพันธ์อย่างกะทันหันและการทำงานร่วมกันอย่างไม่เป็นทางการเพื่อแรงบันดาลใจและความมีชีวิตชีวาพื้นที่กึ่งเปิดที่สามารถใช้สำหรับการประชุมที่วางแผนไว้ล่วงหน้า ซึ่งผู้คนทำงานร่วมกันอย่างลึกซึ้ง ดำเนินการสัมมนา และจัดการฝึกอบรมพื้นที่ส่วนตัวที่คุณสามารถมุ่งความสนใจไปที่งานของคุณโดยปราศจากสิ่งรบกวน คล้ายกับโฮมออฟฟิศ

Club Office มุ่งหวังที่จะให้ผู้คนรู้สึกถึงการเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท และจัดลำดับความสำคัญของ "เครือข่าย" และ "การทำงานร่วมกัน"นี่เป็นชมรมที่กบฏมากกว่า แต่ก็เป็นชมรมวิจัยด้วยนักออกแบบหวังว่าโครงการนี้จะจัดการกับความท้าทายในสถานที่ทำงาน 7 ประการ ได้แก่ สุขภาพ ความเป็นอยู่ที่ดี ประสิทธิภาพการทำงาน การไม่แบ่งแยก ความเป็นผู้นำ การตัดสินใจในตนเอง และความคิดสร้างสรรค์